Chloé Lemoine avocate

Index de l’égalité professionnelle

égalité professionnelle homme-femme

Entreprises de plus de 50 salariés, pensez à publier votre index égalité avant le 01/03/2024 ! Après avoir calculé les indicateurs basés sur les écarts de rémunération hommes/femmes et les actions mises en œuvre pour les supprimer, votre note sur 100 est… : >85 points, « avec les félicitations du jury » 🔥 🔥 🔥 ; <85 points, « peut mieux faire » ; <75 points, « rattrapage obligatoire ». Le redoublement concerne uniquement les distraits qui ne publient rien… et qui risquent une amende jusqu’à 1% de la masse salariale 😨

Ci-dessous un simulateur-calculateur gratuit et un dispositif d’accompagnement mis en place par le Ministère de l’emploi 👇

https://travail-emploi.gouv.fr/index-de-legalite-professionnelle-calcul-et-questionsreponses

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